【花錢與省錢之間】 《愛在他鄉》 2021-08-16 (一) 首播

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20210816愛在他鄉
面對外籍移工在台人數年年增加,我們可曾思考,無論是個人或企業,為什麼不找本國勞工,而寧願透過繁瑣的國內外申請程序,雇用一個語言文化和背景大不相同的外國人呢?除了照顧病人或基層勞力工作,都因勞神、費力又辛苦,以至找人不易之外,長期的費用預算與成本投入,也是促使國人傾向申請外籍移工的重要因素。
就經濟收入有限的家庭而言,對於能夠節省雇用成本的外籍看護工,恐怕依賴會越來越深;相反的,如果本國勞動力無法回歸製造業,產業雇主也會寧願付更高的就業安定費,亦即花更多的錢而不是省錢,來增加聘僱外籍移工的人數,以獲得穩定的生產人力。況且,聘僱移工的費用成本,隨著各國政策、時事環境(如:疫情)、市場供需已逐漸增加;在花錢與省錢之間,存在的是勞動力供需失衡的長期隱憂,也是台灣貧富差距擴大之下,國人必然面臨的考量與選擇。
聘僱成本雖會影響雇主的雇用意願,但聘僱效益的彰顯,反而會降低成本因素對雇用意願的影響。我們需要關注的重點,其實不在於聘僱移工要花多少錢,或者能省多少錢?而是,透過這些攤開的費用成本,檢視我們有沒有得到預期的、或更好的聘僱效益?期待政府盡早規劃更治本的勞動政策與解決方案,於移工人力尚可彌補人力短缺之空窗期,能夠積極應對因人口結構變遷,對勞動力市場健康發展、正向循環所形成的挑戰。
歡迎收聽《愛在他鄉》
【愛在他鄉】(王愛蓮&賴品卉主持)
首播週一20:00
重播週二01:00/ 週二08:00/ 週日20:00/ 週一05:00
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