【宏觀移工政策與服務管理】《愛在他鄉》 2022-07-25(一) 首播

詳細內容: 分類：3【愛在他鄉】(王愛蓮主持) 首播週三21:00 重播週四02:00/週四09:00/週日20:00/週一05:00; 發佈於：2022-07-25, 週一 10:48; 作者 Stars RADIO

雖然最初的移工政策定位在“補充性人力”，但隨著國內持續的勞動力老化、供給嚴重不足，已逐漸產生實質的變化，儼然成為“替代性人力”，無論是產業界或家庭類雇主，均將外籍移工的進用聘僱，視為極度依賴的人力來源。如今，政策法規及移工服務管理相較以往，已大不相同，然而我們對待移工的心態，是否與日俱進？移工引進固然紓解了缺工現象，但也新增許多相關的困擾，有待政府、雇主、移工、人力仲介與NGO等角色，彼此都能以客觀來看待問題，並共同解決問題。

本集節目來賓，為任職人力仲介服務業、已長達28年資歷的資深主管，除了自移工政策主軸的改變歷程、政策與實務需求的落差，以及移工管理模式的改變歷程、移工服務的未來需求所在等面向，分享其實務經歷；並以宏觀的角度來探討，日後對於移工議題或移工服務，仍應關注的重點與方向。尤其是逃逸移工的查緝處理，留才久用方案的輔導推動，是將移工勞動力導向正面良善的兩大要點。而移工政策與移工管理服務，兩者都需要更切合實際需求，更精準到位。

當國際移工權益伸張的連署，與舉辦2022世界盃足球賽連結時，我們可以看見，主辦國卡達的移工超時工作、不公平待遇、未領到薪資，以及不能參與工會等問題，台灣移工有可能會遭遇某些相同的情況。這其實是提醒著我們，移工的政策也好、或是服務，都需要回歸到“人的尊嚴與價值”這個人人平等的權利之上。若脫離此項核心，訂再多法規、修再多條例、做再多服務，都是淺不著根且浮不入心。正如與移工互動交流的重點，其實不在語言的翻譯，而是心意相通、理解包容。

歡迎收聽《愛在他鄉》

【愛在他鄉】

主持人：王愛蓮博士

中國人民大學人力資源管理博士

鎵興國際股份有限公司資深顧問

新竹生命線特約講師

管理顧問公司「就業輔導課程」講師

勞動部｢就業服務專業人員｣

社團法人中華智慧照護發展協會理事長

首播週一20:00

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