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【友善移工的定義與意義】《愛在他鄉》 2022-05-09(一)首播

20220314愛在他鄉
友善,是形容人與人之間的關係、親近和睦,亦指對待他人的態度、友好親善。我們常會聽到或看到,在特定環境、場所及對象的名詞之前,冠上一個形容詞:友善(的),例如:友善職場、友善校園、友善社區、友善環境、友善銀髮等。隨30年來,外籍移工的在台人數不斷增加,儼然已成為台灣勞動力市場,一股不可或缺的生力軍。如何展現我們的同理尊重、平等對待,並真心感謝移工朋友們的付出?於是,“友善移工”便成為維護移工權益之外,另一個關乎台灣社會進步的自覺行動。
說到友善,就不得不提到歧視。歧視,是針對特定族群的成員,僅由於其身份或歸類,而非個人特質,給予不同且較差的對待,包含負面眼光的對待。簡單的說,歧視是基於偏見所產生的行為,以不公平的態度對待他人。本集節目將從新聞事件及實務案例中,探討台灣從早期存有歧視移工的現象,直至近年來已轉變為友善移工的過程,舉凡友善移工的政策、態度與作為,是否符合“友善移工”的定義,並體現出“友善移工”的意義?
既是出於友善的對待,就不能有差別待遇;這包括不以國籍別、膚色或性別來區分。友善移工不該是為了博取美名、建立優質形象,或只是用來平息爭議的口頭辯詞;正如台北車站大廳能否席地而坐的爭議,讓我們認真思考:同意提供移工一個可以使用的空間,那是友善的做法,但願意提供一個令人輕鬆自在、覺得親切的交流空間,才是友善的精神。換言之,真正的友善移工,不僅是外在言行的有禮、尊重,更關鍵的是內在心態上的理解與認同。關於這一點,我們仍有進步的空間。
歡迎收聽《愛在他鄉》
【愛在他鄉】
主持人:王愛蓮博士
中國人民大學人力資源管理博士
鎵興國際股份有限公司資深顧問
新竹生命線特約講師
管理顧問公司「就業輔導課程」講師
勞動部「就業服務專業人員」
社團法人中華智慧照護發展協會理事長
首播週一20:00
重播週二01:00/ 週二08:00/ 週日20:00/ 週一05:00
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