【友善移工的定義與意義】《愛在他鄉》 2022-05-09(一)首播

詳細內容: 分類：3【愛在他鄉】(王愛蓮主持) 首播週三21:00 重播週四02:00/週四09:00/週日20:00/週一05:00; 發佈於：2022-05-09, 週一 11:56; 作者 Stars RADIO

友善，是形容人與人之間的關係、親近和睦，亦指對待他人的態度、友好親善。我們常會聽到或看到，在特定環境、場所及對象的名詞之前，冠上一個形容詞：友善(的)，例如：友善職場、友善校園、友善社區、友善環境、友善銀髮等。隨30年來，外籍移工的在台人數不斷增加，儼然已成為台灣勞動力市場，一股不可或缺的生力軍。如何展現我們的同理尊重、平等對待，並真心感謝移工朋友們的付出？於是，“友善移工”便成為維護移工權益之外，另一個關乎台灣社會進步的自覺行動。

說到友善，就不得不提到歧視。歧視，是針對特定族群的成員，僅由於其身份或歸類，而非個人特質，給予不同且較差的對待，包含負面眼光的對待。簡單的說，歧視是基於偏見所產生的行為，以不公平的態度對待他人。本集節目將從新聞事件及實務案例中，探討台灣從早期存有歧視移工的現象，直至近年來已轉變為友善移工的過程，舉凡友善移工的政策、態度與作為，是否符合“友善移工”的定義，並體現出“友善移工”的意義？

既是出於友善的對待，就不能有差別待遇；這包括不以國籍別、膚色或性別來區分。友善移工不該是為了博取美名、建立優質形象，或只是用來平息爭議的口頭辯詞；正如台北車站大廳能否席地而坐的爭議，讓我們認真思考：同意提供移工一個可以使用的空間，那是友善的做法，但願意提供一個令人輕鬆自在、覺得親切的交流空間，才是友善的精神。換言之，真正的友善移工，不僅是外在言行的有禮、尊重，更關鍵的是內在心態上的理解與認同。關於這一點，我們仍有進步的空間。

歡迎收聽《愛在他鄉》

【愛在他鄉】

主持人：王愛蓮博士

中國人民大學人力資源管理博士

鎵興國際股份有限公司資深顧問

新竹生命線特約講師

管理顧問公司「就業輔導課程」講師

勞動部｢就業服務專業人員｣

社團法人中華智慧照護發展協會理事長

首播週一20:00

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